佐賀県市長会・（公財）佐賀県市町村振興協会業務内容について
佐賀のまちづくりを、根底から支え、動かす。
ゼロから企画し、自分の手で最後まで育てぬくことにより身につく一生モノのスキル
佐賀県内すべての市町と関わり、地域の行政運営やまちづくりを支える仕事です。佐賀県市長会および（公財）佐賀県市町村振興協会では、市町同士の連携や各種事業の運営を通じて、地域の仕組みを支える役割を担っています。
目立つ仕事ではありませんが、地域の制度や事業を支える重要なポジションです。
主な業務内容
会議の運営
市長会議や各種会議の準備・運営を行います。（資料作成、日程調整、当日の振興補助など）
市町との連絡・調整
県内市町との連絡や各種調整を行います。（電話・メール対応、問い合わせ対応など）
研修・事業の企画運営
自治体職員向けの研修をはじめとした各種事業の企画・運営を行います。（企画、運営、その他サポートなど）
補助金・助成業務
各種事業に関する申請受付や事務処理を行います。（書類確認、データ管理など）
この仕事の特徴
・佐賀県内すべての市町と関わることができる
・行政の運営や地域づくりを支える役割を担う
・幅広い業務に携わることができる
・公的団体として安定した環境で働ける
働く環境
少人数の職場のため、各担当者が業務を担いながら仕事を進めています。その分、自分の関わる業務の幅が広く、行政運営や事業の流れを理解できる環境です。
分からない点は相談しながら進めますが、自ら考えて動く場面も多いため、主体的に取り組める方に向いています。
こんな方に向いています
・地域にかかわる仕事がしたい方
・人との調整やコミュニケーションが得意な方
・安定した環境で長く働きたい方
・主体的に業務に取り組める方
応募を考えている方へ
本試験は基礎的な内容を中心とした試験であり、特別な公務員試験対策は不要です。
「地域の役に立つ仕事がしたい」「行政に近い仕事に興味がある」そのような方のご応募をお待ちしています。
働くうえでの3つの魅力
① 自分のアイデアをゼロから形にできる環境
小さな組織だからこそ、職員一人ひとりの声が届きやすいのが特徴です。例えば、現在当協会の主要事業となっている「市町職員向けの研修事業」は、ある職員の「うちで研修事業をやりたい」という提案から生まれました。時間はかかっても、熱意があれば自治体の振興に必要なことを自分が中心となって一から作り上げることができます。
② プロジェクトを「育て続ける」面白さ
一般的な行政機関とは異なり、定期的な部署異動はしません。これは裏を返せば「ひとつの事業に腰を据えて取り組み、アップデートし続けられる」ということです。海外研修の視察プログラムなども、職員が毎年現地に足を運び、参加者の反応を見ながらコツコツと改良を重ねた結果、現在のような充実した内容へと成長しました。
③ 「縁の下の力持ち」として、スケールの大きな課題に向き合う
佐賀県内10市の市長を支え、国や県へ要望を行う市長会。そして、約90億円の貸付金や年間50回以上の研修で自治体を支える振興協会。職員の数は少ないですが、私たちが扱う業務の規模と影響力は非常に大きいです。全国に広がるネットワークの中で、佐賀県の発展を裏から支えるダイナミズムを感じられます。
事業概要
市長会
佐賀県内10市間の連絡調整や各市の様々な共通の議題を整理し、国や県へ要望し、地域課題の解決を目指すことを主な目的としています。国へは年に2回の九州市長会総会や全国市長会を通じての要望のほか、県選出国会議員との意見交換等を通じても行います。県へは年に1回、様々な行政課題や教育部門の課題について知事へ要望します。
振興協会
自治体の災害対策や施設整備事業等への貸付や自治体職員の研修の実施等を通し、地域住民の福祉向上を図ることを主な目的としています。自治体への貸付総額は約90億円、自治体職員向けの研修は年間延べ実施回数が50回を超えます。協会の主要事業となっている研修事業は講師選定から、募集、実施はもちろん、視察が伴う研修は視察先の選定から、スケジューリング、様々な手配、アテンドまで行います。
小さな事務局ですが市長会・市町村振興協会ともに全国組織であるため、日本中に仲間ができます。
